您的位置: 首页 >新闻资讯 > 正文

                          干3年拿10万补偿?滴滴对于“员工抢着被裁”不予回应

                          2019-02-23 14:18:38来源:联商网

                          滴滴裁员事件持续发酵,有员工被裁员竟裁出了“幸福感”。

                          近日,有滴滴员工在匿名社交平台留言称:“大家本来都怕被裁,知道了裁员赔偿之后,都抢着希望被裁”。还有员工问询“怎么才能争取被裁”,更有人感叹道:“我顺利被裁,竟然裁出幸福感了”。

                          有滴滴员工表示,裁员补偿条件丰厚。具体来说是:“无论是什事情提前告知,即使裁员,所有的员工至少拿到3-5个月,离职时间到3月底,给足找工作时间,而且n的部分是12个月总收入除以12,包含年终奖,所以n的部分远大于1个月,未休年假双倍薪资补偿”。

                          而对于上述内容,滴滴方面表示:不予回应。

                          据了解,滴滴的裁员补偿方案有两种,一是采用N+1的方?#31119;?#32473;员工一个月的找工作时间,到3月底离职;二是本周内确认离职,给予N+2补贴。

                          这其中的N值是员工离职前12个月总收入的平均数,包括年终奖,而且没有休的年假也将会按照双倍薪资进行补偿。换算下来,一位月薪3万的员工,工作3年能拿到至少10万元裁员补偿。

                          今年2月15日,滴滴CEO程维在月?#28909;?#21592;会上宣布,公司将做好过冬的准?#31119;?019年将聚焦当前最重要的的出?#24184;滴瘢?#23545;于非主业进行关闭、停办、合并、转产,将对?#28404;?#37325;组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。

                          日前又有消息称,滴滴HR已开始约谈员工。顺风车部门裁员比例达20%,孵化新?#28404;?#37096;门R-lab裁员比例为50%,两个部门将裁员数百人。

                          虽然滴滴整体面临裁员,但是在重点?#28404;?#39046;域仍在继续招聘。据了解,2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入,继续招聘2500人,2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。

                          目前,各大互联网公司都被曝出裁员消息。不过,选择提供给员工丰厚补偿的做法,似乎目前只有滴滴一家。不过,目前滴滴的财务状况依然不太乐观。滴滴出行2018年持续亏损,补贴司机超过113亿元,全年亏损总额高达109亿元,至今没有实现盈利。

                          相关阅读

                          • 滚动新闻
                          • 企业资讯
                          • 品牌快讯
                          • ?#24184;?#21160;态
                          • 上市公司
                          • 民营经济
                          • 消费3.15
                          推荐阅读
                          浙江十一选五基本走势图文库